不邀自來！這不是感覺阿里巴巴不欠缺高端人才，而是應該說，阿里巴巴正式因為有了完善的人才梯隊，阿里巴巴才會發(fā)展到如此強大！下面我們來介紹一下阿里巴巴都有哪些人才？

馬云創(chuàng)業(yè)之初

眾所周知，馬云創(chuàng)業(yè)之前是一名大學老師，從現(xiàn)在馬云的演講就可以看得出，馬云講課肯定一級棒！在創(chuàng)立阿里的初期，馬云的團隊主要是他的學生，也就是我們熟悉的“阿里18羅漢”！隨后蔡崇信的加盟，解決了阿里初期融資的問題，這為阿里巴巴步入正軌發(fā)展立下了赫赫戰(zhàn)功，蔡崇信也成為馬云之后的終身合伙人！

CEO梯隊

阿里的第一任CEO是馬云，繼馬云之后又有陸兆禧，衛(wèi)哲再到今天的張勇?lián)芜^阿里的CEO?？梢赃@么說，馬云自然是實力最強的那一位，而后面三位分別承擔了阿里巴巴在不同時期所承擔的工作，可以說是阿里的高端領導梯隊！除此之外，螞蟻金服的井賢棟和彭蕾也都是十分出色的公司領導人。對了，還有現(xiàn)在很紅很紅的阿里云領導人王堅！

完善的人才梯隊

除了上面介紹的這些高管之外，還有一些網(wǎng)友們比較熟知的。就比如說那位當年馬云親自拍板招人阿里巴巴的人才吳翰清，此人為阿里巴巴的安全系統(tǒng)做出了巨大貢獻！

阿里的價值觀

也許大家會問，為什么阿里巴巴能有這么多人才呢？這主要還是和阿里巴巴的價值觀有關系！阿里巴巴不太喜歡去北大情懷招人，因為這些人是牛，但不一定團結，阿里巴巴內部推崇的是“阿里味”！阿里堅信團結的力量勝過個人的英雄主義！

最后我想說的是，倒也不是說其他公司就沒有什么人才，人才也是有，只不過是沒有阿里巴巴這么完善的一個人才梯隊罷了。比如說京東現(xiàn)在有徐雷獨當一面，騰訊也有騰訊五虎！歸根到底，公司體制才是根本，這就好比不是誰滅了戰(zhàn)國的魏武卒，而是秦國變法之后的體制之變！

推薦閱讀：手機性能排行