記者3月4日從全國(guó)總工會(huì)獲悉，今年全國(guó)兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)總工會(huì)界別委員將聚焦高質(zhì)量勞動(dòng)創(chuàng)造促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、在人工智能背景下健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度等職工急難愁盼問(wèn)題，建言獻(xiàn)策、凝聚共識(shí)。

　　我國(guó)正處在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵時(shí)期，但高質(zhì)量勞動(dòng)創(chuàng)造仍面臨創(chuàng)新創(chuàng)造能力不足、就業(yè)質(zhì)量有待提升、對(duì)勞動(dòng)創(chuàng)造激勵(lì)保障不夠等瓶頸。

　　對(duì)此，總工會(huì)界別委員建議，以高質(zhì)量勞動(dòng)創(chuàng)造促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。筑牢高質(zhì)量勞動(dòng)創(chuàng)造的人才基石，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求，制定高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，發(fā)揮企業(yè)人才培養(yǎng)使用主體作用，全面推行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度。拓展高質(zhì)量勞動(dòng)創(chuàng)造的就業(yè)空間，開(kāi)發(fā)更多知識(shí)型、技術(shù)型崗位，保障各類勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)利，加快完善適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保障與職業(yè)發(fā)展支持政策。

　　總工會(huì)界別委員呼吁，錨定高質(zhì)量勞動(dòng)創(chuàng)造的戰(zhàn)略重點(diǎn)，聚焦人工智能、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化高校學(xué)科專業(yè)設(shè)置，前瞻布局。同時(shí)，健全高質(zhì)量勞動(dòng)創(chuàng)造激勵(lì)機(jī)制，完善技能人才薪酬分配制度，加大科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)力度，讓人才共享企業(yè)發(fā)展成果。

　　面對(duì)人工智能產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力提出的新要求，總工會(huì)界別委員圍繞健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度支招。構(gòu)建“人工智能＋需求研判”的技能供需精準(zhǔn)匹配機(jī)制，運(yùn)用AI構(gòu)建技能需求研判模型，推行“崗位—培訓(xùn)—評(píng)價(jià)—就業(yè)”四位一體項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，建立適配“人工智能＋發(fā)展”的動(dòng)態(tài)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)體系，加快AI領(lǐng)域新職業(yè)認(rèn)定。推進(jìn)“人工智能＋培訓(xùn)服務(wù)”的數(shù)字化、普惠化升級(jí)，深化“線上＋線下”融合培訓(xùn)，健全“技能導(dǎo)向＋政策激勵(lì)”的保障閉環(huán)體系。

　　當(dāng)前，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障仍存在勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定模糊、集體協(xié)商缺乏規(guī)范等短板�？偣�會(huì)界別委員建議，強(qiáng)化法治保障，明確平臺(tái)企業(yè)、合作商與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)；推動(dòng)建立平臺(tái)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，聚焦算法管理等制定標(biāo)準(zhǔn)；完善多主體協(xié)同治理與糾紛化解體系，探索將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益侵害納入檢察公益訴訟范圍；建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一的數(shù)字化協(xié)商平臺(tái)，推廣“云協(xié)商”“線上維權(quán)”，提升工會(huì)服務(wù)覆蓋面與效能。

　　圍繞健全工資合理增長(zhǎng)機(jī)制，促進(jìn)共同富裕，總工會(huì)界別委員提出系列建議：健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估與調(diào)整機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)廣泛開(kāi)展工資集體協(xié)商；建立工資指導(dǎo)線動(dòng)態(tài)調(diào)整制度，拓寬企業(yè)年金、個(gè)人養(yǎng)老金等補(bǔ)充收入渠道；強(qiáng)化政策協(xié)同，樹(shù)立“技高者多得”導(dǎo)向，促進(jìn)勞動(dòng)者收入穩(wěn)步提升。